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    • Desenvolvimento de Lideranças de Alta Performance
    Publicado por Secretaria Escoop em 22 mar
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    • Cursos
    • Data22 mar

    Desenvolvimento de Lideranças de Alta Performance


    Objetivo: Ampliar, desenvolver e fortalecer conhecimentos, competências e habilidades relacionadas ao exercício da liderança no trabalho.

    Nível: Curta Duração sem Pré-requisito de Formação

    Público: Colaboradores de sociedades cooperativas

    Modalidade: EAD

    Turma: até 40 participantes

    Carga horária: 18 horas

    Coordenador:José Máximo Daronco


    MANIFESTE INTERESSE

    Desenvolvimento de Lideranças de Alta Performance


    Objetivo: Ampliar, desenvolver e fortalecer conhecimentos, competências e habilidades relacionadas ao exercício da liderança no trabalho.

    Nível: Curta Duração sem Pré-requisito de Formação

    Público: Colaboradores de sociedades cooperativas

    Modalidade: EAD

    Turma: até 40 participantes

    Carga horária: 18 horas

    Coordenador:José Máximo Daronco


    Período: 27/04, 04/05, 11/05, 18/05, 25/05 e 01/06.

    Horário: 14h - 17h

    MANIFESTE INTERESSE

    Informações



    CONTEÚDOS:

    TRABALHO EM EQUIPE:
    O que é uma equipe, como ela se forma, quais são as suascaracterísticas essenciais;

    GESTÃO DE CONFLITOS:
    Fontes/causas de conflito no trabalho; Métodos de soluções de conflitos; Roteiro para solucionar conflitos; Teste de perfil: gestão de conflitos.

    MOTIVAÇÃO DE EQUIPES:
    Composição da motivação no ambiente de trabalho; Ciclo motivacional; Clima organizacional; Como o líder pode motivar sua equipe.

    COMUNICAÇÃO E PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA:
    Composição da motivação no ambiente de trabalho; Ciclo motivacional; Clima organizacional; Como o líder pode motivar sua equipe.

    PREPARAÇÃO DOS GESTORES NA TAREFA DE AVALIAR E GERIR O DESEMPENHO HUMANO:
    Tipos de feedback; Janela de Johari; Relação entre tipos de feedback e janela de Johari; Etapas para um feedback construtivo.

    AUTOCONHECIMENTO EM PERFIS DE LIDERANÇA:
    Estilos de liderança para o cooperativismo; O líder transformacional; O líder situacional; MBTI - indicador tipológico de Myers-Briggs; Competências essenciais para liderança; Testes de perfil de liderança.


    Investimento:
    O custo do curso é de R$ 576,00 por aluno. Para cooperados e colaboradores de cooperativas registradas e regulares no Sistema OCERGS e aderentes a pelo menos um programa de monitoramento do SESCOOP/RS, o valor será isento.

    Importante: Para obter a isenção, será necessário anexar, durante o processo de inscrição, o comprovante de vínculo com a cooperativa. Será aceito o termo de vínculo com a cooperativa com data atual ou cópia da carteira de trabalho (página de identificação e página do contrato de trabalho) ou cópia de matrícula do cooperado ou cópia do cartão da conta corrente, no caso de instituições financeiras cooperativas.

    Consulte a regularidade da sua cooperativa AQUI
    Ficou com alguma dúvida? Entre em contato conosco:
    E-mail: relacionamento@escoop.edu.br
    Whatsapp: (51) 98914-0206

    Observação: para a realização do curso é necessário que haja pelo menos 70% das vagas preenchidas.

    CONTEÚDOS:

    TRABALHO EM EQUIPE:
    O que é uma equipe, como ela se forma, quais são as suascaracterísticas essenciais;

    GESTÃO DE CONFLITOS:
    Fontes/causas de conflito no trabalho; Métodos de soluções de conflitos; Roteiro para solucionar conflitos; Teste de perfil: gestão de conflitos.

    MOTIVAÇÃO DE EQUIPES:
    Composição da motivação no ambiente de trabalho; Ciclo motivacional; Clima organizacional; Como o líder pode motivar sua equipe.

    COMUNICAÇÃO E PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA:
    Composição da motivação no ambiente de trabalho; Ciclo motivacional; Clima organizacional; Como o líder pode motivar sua equipe.

    PREPARAÇÃO DOS GESTORES NA TAREFA DE AVALIAR E GERIR O DESEMPENHO HUMANO:
    Tipos de feedback; Janela de Johari; Relação entre tipos de feedback e janela de Johari; Etapas para um feedback construtivo.

    AUTOCONHECIMENTO EM PERFIS DE LIDERANÇA:
    Estilos de liderança para o cooperativismo; O líder transformacional; O líder situacional; MBTI - indicador tipológico de Myers-Briggs; Competências essenciais para liderança; Testes de perfil de liderança.


    Investimento:
    O custo do curso é de R$ 576,00 por aluno. Para cooperados e colaboradores de cooperativas registradas e regulares no Sistema OCERGS e aderentes a pelo menos um programa de monitoramento do SESCOOP/RS, o valor será isento.

    Importante: Para obter a isenção, será necessário anexar, durante o processo de inscrição, o comprovante de vínculo com a cooperativa. Será aceito o termo de vínculo com a cooperativa com data atual ou cópia da carteira de trabalho (página de identificação e página do contrato de trabalho) ou cópia de matrícula do cooperado ou cópia do cartão da conta corrente, no caso de instituições financeiras cooperativas.

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