Desenvolvimento de Lideranças de Alta Performance
Objetivo: Ampliar, desenvolver e fortalecer conhecimentos, competências e habilidades relacionadas ao exercício da liderança no trabalho.
Nível: Curta Duração sem Pré-requisito de Formação
Público: Colaboradores de sociedades cooperativas
Modalidade: EAD
Turma: até 40 participantes
Carga horária: 18 horas
Coordenador:José Máximo Daronco
Desenvolvimento de Lideranças de Alta Performance
Objetivo: Ampliar, desenvolver e fortalecer conhecimentos, competências e habilidades relacionadas ao exercício da liderança no trabalho.
Nível: Curta Duração sem Pré-requisito de Formação
Público: Colaboradores de sociedades cooperativas
Modalidade: EAD
Turma: até 40 participantes
Carga horária: 18 horas
Coordenador:José Máximo Daronco
Período: 27/04, 04/05, 11/05, 18/05, 25/05 e 01/06.
Horário: 14h - 17h
Informações
CONTEÚDOS:
TRABALHO EM EQUIPE:
O que é uma equipe, como ela se forma, quais são as suascaracterísticas essenciais;
GESTÃO DE CONFLITOS:
Fontes/causas de conflito no trabalho; Métodos de soluções de conflitos; Roteiro para solucionar conflitos; Teste de perfil: gestão de conflitos.
MOTIVAÇÃO DE EQUIPES:
Composição da motivação no ambiente de trabalho; Ciclo motivacional; Clima organizacional; Como o líder pode motivar sua equipe.
COMUNICAÇÃO E PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA:
Composição da motivação no ambiente de trabalho; Ciclo motivacional; Clima organizacional; Como o líder pode motivar sua equipe.
PREPARAÇÃO DOS GESTORES NA TAREFA DE AVALIAR E GERIR O DESEMPENHO HUMANO:
Tipos de feedback; Janela de Johari; Relação entre tipos de feedback e janela de Johari; Etapas para um feedback construtivo.
AUTOCONHECIMENTO EM PERFIS DE LIDERANÇA:
Estilos de liderança para o cooperativismo; O líder transformacional; O líder situacional; MBTI - indicador tipológico de Myers-Briggs; Competências essenciais para liderança; Testes de perfil de liderança.
Investimento:
O custo do curso é de R$ 576,00 por aluno. Para cooperados e colaboradores de cooperativas registradas e regulares no Sistema OCERGS e aderentes a pelo menos um programa de monitoramento do SESCOOP/RS, o valor será isento.
Importante: Para obter a isenção, será necessário anexar, durante o processo de inscrição, o comprovante de vínculo com a cooperativa. Será aceito o termo de vínculo com a cooperativa com data atual ou cópia da carteira de trabalho (página de identificação e página do contrato de trabalho) ou cópia de matrícula do cooperado ou cópia do cartão da conta corrente, no caso de instituições financeiras cooperativas.
Consulte a regularidade da sua cooperativa AQUI Ficou com alguma dúvida? Entre em contato conosco: E-mail: relacionamento@escoop.edu.br Whatsapp: (51) 98914-0206
Observação: para a realização do curso é necessário que haja pelo menos 70% das vagas preenchidas.
CONTEÚDOS:
TRABALHO EM EQUIPE:
O que é uma equipe, como ela se forma, quais são as suascaracterísticas essenciais;
GESTÃO DE CONFLITOS:
Fontes/causas de conflito no trabalho; Métodos de soluções de conflitos; Roteiro para solucionar conflitos; Teste de perfil: gestão de conflitos.
MOTIVAÇÃO DE EQUIPES:
Composição da motivação no ambiente de trabalho; Ciclo motivacional; Clima organizacional; Como o líder pode motivar sua equipe.
COMUNICAÇÃO E PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA:
Composição da motivação no ambiente de trabalho; Ciclo motivacional; Clima organizacional; Como o líder pode motivar sua equipe.
PREPARAÇÃO DOS GESTORES NA TAREFA DE AVALIAR E GERIR O DESEMPENHO HUMANO:
Tipos de feedback; Janela de Johari; Relação entre tipos de feedback e janela de Johari; Etapas para um feedback construtivo.
AUTOCONHECIMENTO EM PERFIS DE LIDERANÇA:
Estilos de liderança para o cooperativismo; O líder transformacional; O líder situacional; MBTI - indicador tipológico de Myers-Briggs; Competências essenciais para liderança; Testes de perfil de liderança.
Investimento:
O custo do curso é de R$ 576,00 por aluno. Para cooperados e colaboradores de cooperativas registradas e regulares no Sistema OCERGS e aderentes a pelo menos um programa de monitoramento do SESCOOP/RS, o valor será isento.
Importante: Para obter a isenção, será necessário anexar, durante o processo de inscrição, o comprovante de vínculo com a cooperativa. Será aceito o termo de vínculo com a cooperativa com data atual ou cópia da carteira de trabalho (página de identificação e página do contrato de trabalho) ou cópia de matrícula do cooperado ou cópia do cartão da conta corrente, no caso de instituições financeiras cooperativas.
Consulte a regularidade da sua cooperativa AQUI Ficou com alguma dúvida? Entre em contato conosco: E-mail: relacionamento@escoop.edu.br Whatsapp: (51) 98914-0206
Observação: para a realização do curso é necessário que haja pelo menos 70% das vagas preenchidas.
