Curso de Marketing Orientado por Dados: Por Onde Começar?
Objetivo: O curso busca preparar os cooperados para desempenhar um papel estratégico no Conselho de Administração da Unimed Porto Alegre, de forma independente e alinhada aos princípios cooperativistas e à estratégia da cooperativa. Além disso, a capacitação atende aos requisitos para Prova de Certificação de Conselheiros de Cooperativa do Sistema OCB.
Carga horária total: 30 horas;
Modalidade: Híbrido
Público: Cooperados interessados em compor o Conselho de Administração;
Organização demandante: Unimed Porto Alegre;
Jornada de Excelência no Atendimento
Objetivo: A capacitação tem como objetivo desenvolver competências comportamentais e técnicas que fortaleçam a qualidade do atendimento, o relacionamento com cooperados e clientes e a construção de uma cultura de excelência, protagonismo e foco em soluções.
Carga horária total: 38,5 horas;
Modalidade: Híbrido;
Público: Colaboradores da cooperativa;
Organização demandante: Cotrisoja;
Orientação para Constituição do Comitê Jovem
Objetivo: Engajar os jovens e conscientizá-los sobre a importância do Comitê Jovem como espaço de participação, desenvolvimento e protagonismo, fortalecendo o vínculo com a cooperativa e preparando futuras lideranças para contribuir com a sucessão e a sustentabilidade do negócio cooperativo.
Carga horária total: 6 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Cooperados e colaboradores da Cooperativa;
Organização demandante: Sicredi Vale do Rio Pardo;
Curso de Atendimento Consultivo e Geração de Valor – Turmas I e II
Objetivo: O objetivo da capacitação é desenvolver competências para qualificar a atuação comercial das equipes de atendimento, promovendo uma abordagem consultiva e orientada à geração de valor para cooperados e clientes.
Carga horária total: 24 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Atendentes e consultores internos das lojas agropecuárias da cooperativa;
Organização demandante: Cotrirosa;
Curso Gestão de Riscos em Cooperativas de Saúde
Objetivo: O curso busca desenvolver conhecimentos e práticas para a identificação, avaliação, resposta e monitoramento de riscos, fortalecendo a gestão e os controles internos da organização.
Carga horária total: 6 horas;
Modalidade: Online síncrono
Público: Gestores da cooperativa.
Organização demandante: Unimed Federação/RS
Palestra Assédio no Ambiente de Trabalho: Prevenção, Respeito e Responsabilidade
Objetivo: Sensibilizar os participantes sobre a prevenção ao assédio no ambiente de trabalho, destacando seus impactos e o papel de cada profissional na construção de relações pautadas pelo respeito e pela ética.
Carga horária total: 1 hora e 30 minutos;
Modalidade: Presencial;
Público: Colaboradores;
Organização demandante: Unimed Região da Fronteira RS;
Palestra Fontes de Fomento
Objetivo: Apresentar conceitos sobre captação de recursos para inovação, oferecendo uma visão geral das principais oportunidades de financiamento e mecanismos de apoio disponíveis às cooperativas.
Carga horária total: 1 hora;
Modalidade: Online Síncrono;
Público: Colaboradores de Cooperativas;
Organização demandante: Sistema Ocergs;
Palestra Cooperativismo: um movimento que transforma – Turmas I e II
Objetivo: Apresentar o cooperativismo como movimento social e econômico, sua trajetória, princípios, ramos de atuação e contribuição para o desenvolvimento das pessoas, das organizações e das comunidades.
Carga horária total: 3 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Colaboradores do Setor de Turismo da Vinícola Aurora;
Organização demandante: Vinícola Aurora
Palestra A Força das Conexões: Pessoas, Processos e Resultados
Objetivo: O objetivo da palestra é engajar os participantes, estimular o senso de pertencimento e evidenciar, de forma prática, como cada atividade realizada no Centro Administrativo impacta a experiência do cooperado e os resultados da cooperativa.
Carga horária total: 2 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Colaboradores da sede administrativa;
Organização demandante: Cresol Planalto Serra Sul;
Workshop Inteligência Artificial na Prática: ferramentas para o dia a dia
Objetivo: O objetivo do workshop é capacitar os participantes para compreender e utilizar ferramentas de Inteligência Artificial de forma prática, ampliando a produtividade, a qualidade das entregas e o apoio à tomada de decisão no contexto profissional.
Carga horária total: 2 horas;
Modalidade: Online Síncrono;
Público: Colaboradores;
Organização demandante: Unimed Santa Maria/RS;
[EDITAL] - Palestra de Identidade Cooperativista
Objetivo: Promover o conhecimento dos fundamentos e da identidade cooperativista, sensibilizando colaboradores e cooperados para seu papel no fortalecimento da cultura cooperativista e na geração de desenvolvimento sustentável e impacto social por meio do modelo de gestão cooperativo.
Carga horária total: 1 hora 30 minutos;
Modalidade: Presencial;
Público: Colaboradores;
Organização demandante: Cotrisoja;
Palestra Cooperativismo e Governança - Turmas: 5 e 6
Objetivo: Proporcionar aos participantes a compreensão da identidade cooperativa, seus princípios e valores, além de capacitá-los quanto à estrutura de governança das organizações cooperativas.
Carga horária total: 3 horas;
Modalidade: Online síncrono;
Público: Novos cooperados;
Organização demandante: Unimed Porto Alegre;
Programa Cultivando o Futuro: Formação de Jovens Cooperativistas
Objetivo: O programa tem como objetivo preparar jovens para atuarem como protagonistas na continuidade e no desenvolvimento sustentável das propriedades rurais e do cooperativismo.
Carga horária total: 12 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Cooperados;
Organização demandante: Vinícola Aurora;
[EDITAL] - Palestra de Identidade Cooperativista
Objetivo: Promover o conhecimento dos fundamentos e da identidade cooperativista, sensibilizando colaboradores e cooperados para seu papel no fortalecimento da cultura cooperativista e na geração de desenvolvimento sustentável e impacto social por meio do modelo de gestão cooperativo.
Carga horária total: 2 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Colaboradores;
Organização demandante: Unimed Vale do Sinos;
[EDITAL] - Palestra de Identidade Cooperativista
Objetivo: Promover o conhecimento dos fundamentos e da identidade cooperativista, sensibilizando colaboradores e cooperados para seu papel no fortalecimento da cultura cooperativista e na geração de desenvolvimento sustentável e impacto social por meio do modelo de gestão cooperativo.
Carga horária total: 2 horas;
Modalidade: Online Síncrono;
Público: Cooperados e colaboradores;
Organização demandante: Cooplib;
Curso para Conselho Fiscal
Objetivo: Ampliar a compreensão dos participantes sobre as responsabilidades e atribuições do Conselho Fiscal, fortalecendo sua atuação no contexto da cooperativa.
Carga horária total: 8 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Conselheiros fiscais efetivos e suplentes da Cooperativa;
Organização demandante: Cooperoque;
Programa de alfabetização em dados e IA para cooperativas
Objetivo: Capacitar lideranças cooperativistas para compreender os fundamentos de dados, análise e inteligência artificial, fortalecendo sua capacidade de tomada de decisão, avaliação de cenários e condução de transformações organizacionais.
Carga horária total: 16 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Cooperados e colaboradores de cooperativas registradas e regulares no Sistema Ocergs;
Organização demandante: Sistema Ocergs;
Converte+: Programa de Desenvolvimento Comercial
Objetivo: O programa tem como objetivo desenvolver competências comerciais para aprimorar a abordagem, a comunicação, o processo de vendas e a negociação, ampliando a capacidade de transformar oportunidades em negócios e resultados para a cooperativa.
Carga horária total: 50 horas;
Modalidade: Híbrido;
Público: Colaboradores da área comercial das cooperativas singulares vinculadas à Uniodonto Federação/RS;
Organização demandante: Uniodonto Federação/RS;
Workshop Ferramentas para Análise de Cenários
Objetivo: O objetivo do workshop é capacitar os gestores a compreender e aplicar ferramentas de análise de cenários, interno e externo, utilizando seus resultados como subsídio para a revisão do Planejamento Estratégico da cooperativa.
Carga horária total: 6 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Gestores da Cooperativa Cotrirosa;
Organização demandante: Cotrirosa;
Jornada Chaves de Atendimento
Objetivo: O objetivo da capacitação é desenvolver o modelo de atendimento para a Rede de Supermercados Cotrirosa, alinhado à cultura e aos valores da cooperativa, construído de forma colaborativa com as lideranças e disseminado para as equipes operacionais.
Carga horária total: 64 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Gerentes, líderes de operações e operadores de caixa da Rede de Supermercados Cotrirosa;
Organização demandante: Cotrirosa;
Palestra Influência e Comunicação com a Alta Gestão
Objetivo: O objetivo da palestra é desenvolver a capacidade dos profissionais de RH e SESMT de comunicar propostas de forma clara, estruturada e persuasiva, fortalecendo sua influência junto à alta gestão e ampliando o potencial de aprovação e implementação de iniciativas estratégicas.
Carga horária total: 1 hora e 30 minutos;
Modalidade: Presencial;
Público: Profissionais da área de recursos humanos e SESMT de cooperativas agropecuárias;
Organização demandante: Cotrisoja;
Workshop Governança Cooperativa: o papel do conselheiro
Objetivo: O objetivo do workshop é aprimorar a compreensão do papel do conselheiro na governança da cooperativa, bem como a postura e a conduta esperadas enquanto líderes.
Carga horária total: 3 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Conselheiros de administração e fiscais;
Organização demandante: Cresol Missões Fronteira/RS;
Palestra O Valor do Cuidado: atitudes que fazem a diferença
Objetivo: O objetivo da palestra é promover reflexões sobre a importância do autocuidado e da corresponsabilidade com a saúde mental, incentivando atitudes conscientes que contribuam para o bem-estar individual e para relações mais saudáveis nos diferentes contextos de convivência.
Carga horária total: 1 hora;
Modalidade: Presencial;
Público: Colaboradores;
Organização demandante: Unimed Noroeste;
Formação para Coordenadores dos Núcleos de Associados
Objetivo: A formação tem como objetivo desenvolver conhecimentos e competências dos Coordenadores dos Núcleos de Associados sobre a identidade, a governança, a gestão e a atuação das cooperativas, fortalecendo sua capacidade de representar os associados, estimular sua participação e contribuir para o desenvolvimento sustentável da cooperativa.
Carga horária total: 34 horas;
Modalidade: Híbrido;
Público: Coordenadores de Núcleo Efetivos e Suplentes;
Organização demandante: Sicredi Vale do Rio Pardo;
Curso para Conselheiros de Administração
Objetivo: Possibilitar que o conselheiro de administração conheça o modelo de negócios do Sicredi, e tenha desenvolvido habilidades para gestão de riscos, tomada de decisões, visão estratégica de longo prazo, seja capaz de antecipar e responder às mudanças, e para promover o crescimento sustentável da cooperativa.
Carga horária total: 24 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Conselheiros de Administração da Cooperativa;
Organização demandante: Central Sicredi Brasil Central;
Formação em Gestão da Cultura Organizacional
Objetivo: O curso visa fortalecer a cultura organizacional da Cresol Origens diante do crescimento e da integração de novos colaboradores, promovendo o alinhamento entre valores, comportamentos e estratégia, e desenvolvendo lideranças e equipes capazes de sustentar uma cultura forte, coerente e orientada a resultados coletivos.
Carga horária total: 18 horas;
Modalidade: Híbrido;
Público: Lideranças da Cresol Origens;
Organização demandante: Cresol Origens
Seminário de Apoio à Governança de Cooperativas
Objetivo: O curso busca desenvolver competências técnicas e comportamentais relacionadas à organização das instâncias de governança, à gestão de informações e documentos, à comunicação institucional e à conduta ética, assegurando a eficiência, a transparência e a conformidade dos processos decisórios da cooperativa.
Carga horária total: 6 horas;
Modalidade: Presencial;
Público: Colaboradores de cooperativas que atuam como apoio aos órgãos de governança das cooperativas;
Organização demandante: Sistema Ocergs;
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