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Veja os cursos que marcaram a ESCOOP em outubro
Veja os cursos que marcaram a ESCOOP em outubro
Objetivo: Capacitar os participantes a se comunicarem de forma clara, confiante e persuasiva em diversas situações, bem como melhorar a articulação vocal, reduzir o nervosismo ao falar em público e estruturar discursos de maneira eficaz
Carga horária total: 12 horas
Modalidade: Presencial
Público: Colaboradores de cooperativas vinculadas à Central Cresol Sicoper
Organização demandante: Central Cresol Sicoper
Objetivo: Apresentar o potencial das ferramentas de inteligência artificial generativa no contexto educacional, despertando o uso crítico e estratégico por parte de alunos da graduação e pós-graduação, a fim de ampliar a autonomia, a produtividade e a qualidade das atividades de aprendizagem.
Carga horária total: 1 hora e 20 minutos
Modalidade: Online Síncrono
Público: Alunos da Graduação e Pós-Graduação da Escoop
Organização demandante: Escoop
Objetivo: Capacitar cooperados e colaboradores para fortalecer a cultura da inovação nas cooperativas, com foco no desenvolvimento de pessoas, na estruturação de processos e na aplicação de tecnologias emergentes. A formação parte do Diagnóstico de Gestão da Inovação Cooperativa, promovido pelo InovaCoop RS, e visa apoiar as cooperativas no avanço de sua maturidade inovadora
Carga horária total: 6 horas
Modalidade: Online Síncrono
Público: cooperados e colaboradores de cooperativas, além de colaboradores do Sistema Ocergs interessados em fortalecer a cultura da inovação no ambiente cooperativista
Organização demandante: Sistema Ocergs
Objetivo: Permite a exposição e discussão sobre a evolução do pensamento cooperativista, sob a ótica da perspectiva econômica e doutrinária
Carga horária total: 1 hora
Modalidade: Presencial
Público: Cooperados
Organização demandante: Certaja Energia
Objetivo: Abordar a temática da comunicação não-violenta para que o participante o compreenda como metodologia dos processos de comunicação, gestão de conflitos, cuidado e desenvolvimento de pessoas no ambiente cooperativo
Carga horária total: 4 horas
Modalidade: Presencial
Público: Colaboradores da cooperativa
Organização demandante: Unimed Porto Alegre
Objetivo: Proporcionar aos participantes a compreensão da identidade cooperativa, seus princípios e valores, além de capacitá-los quanto à estrutura de governança das organizações cooperativas
Carga horária total: 1 hora e 30 minutos
Modalidade: Online Síncrono
Público: Cooperados
Organização demandante: Unimed Porto Alegre
Objetivo: Capacitar cooperados para o exercício qualificado da função de Conselheiro Fiscal, proporcionando conhecimentos teóricos e práticos sobre governança, legislação cooperativista, normas contábeis e princípios de fiscalização e controle
Carga horária total: 24 horas
Modalidade: Presencial
Público: Conselheiros Fiscais
Organização demandante: Central Sicredi BRC
Objetivo: Promover o fortalecimento da cultura cooperativista entre colaboradores e lideranças da Cotrirosa, alinhando conhecimentos, atitudes e práticas ao DNA Cooperativo, de forma a potencializar o engajamento, a atuação ética e o compromisso com os valores e princípios do cooperativismo.
Carga horária total: 15 horas e 30 minutos
Modalidade: Presencial
Público: Gerentes de supermercados da cooperativa
Organização demandante: Cotrirosa
Objetivo: Abordar a importância da conformidade e do gerenciamento de riscos no contexto de uma cooperativa de crédito, reforçando a aplicação prática do Código de Conduta e a relevância dos controles internos como instrumentos de transparência, integridade e segurança organizacional
Carga horária total: 3 horas
Modalidade: Presencial
Público: Conselheiros de Administração
Organização demandante: Sicredi das Culturas RS/MG
Título do Curso: Workshop Adaptar para Crescer
Objetivo: Promover a compreensão da mudança organizacional como um processo essencial para o crescimento sustentável e o fortalecimento das organizações cooperativas
Carga horária total: 3 horas
Modalidade: Presencial com transmissão online
Público: Colaboradores da Cooperativa
Organização demandante: Unimed Santa Maria
Objetivo: Sensibilizar os colaboradores para a importância dos princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança), destacando sua aplicação prática no dia a dia da cooperativa
Carga horária total: 1 hora
Modalidade: Online Síncrono
Público: Colaboradores
Organização demandante: Unimed Noroeste/RS
Objetivo: Desenvolver mecanismos que aproximem os estudantes de autores de obras que são utilizadas em sala de aula e gerem incentivos à prática da leitura
Carga horária total: 2 horas
Modalidade: Presencial
Público: Alunos da graduação; pós-graduação e colaboradores do Sistema Ocergs
Organização demandante: Sistema Ocergs
Objetivo: Auxiliar no processo de concretização do comitê de jovens da Cooperativa Coopermil
Carga horária total: 6 horas
Modalidade: Presencial
Público: Cooperados da cooperativa
Organização demandante: Coopermil
Objetivo: Capacitar cooperados e colaboradores para identificar e acessar fontes de fomento à inovação, com foco no fortalecimento da cultura inovadora, na estruturação de projetos e no aproveitamento de oportunidades estratégicas de financiamento. A formação busca instrumentalizar as cooperativas para avançarem em sua maturidade inovadora por meio da aplicação prática de conhecimentos e ferramentas voltadas à captação de recursos
Carga horária total: 8 horas
Modalidade: Presencial
Público: cooperados e colaboradores de cooperativas, além de colaboradores do Sistema Ocergs interessados em fortalecer a cultura da inovação no ambiente cooperativista
Organização demandante: Sistema Ocergs
Objetivo: Promover a conscientização sobre a importância da comunicação inclusiva como pilar para um ambiente de respeito, cooperação e valorização da diversidade em uma cooperativa de saúde
Carga horária total: 1 hora e 30 minutos
Modalidade: Online Síncrono
Público: Colaboradores
Organização demandante: Unimed Região da Fronteira
